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　　为应对企业劳资关系多样化、、、复杂化特点下产生的新问题及新矛盾，，，2023年3月8日—9日，，，集团运营治理中心人力职能参与了由前程无忧进行的“企业劳资法务与用工风险防备”公开课，，，来自多个企业的人力从业者共同参加学习。。公开课上，，，授课教员从员工与用人单元的双向角度启程，，，就若何使用分歧的用工模式、、、若何从法务角度把握人员治理、、、若何制订合一致关键环节，，，以及结合案例就若何有效预防与处置劳动争议等重点问题做了具体解说，，，让学员们在繁琐错杂的人力资源治理工作中能够抓关键细节，，，在面对劳资纠纷时能采取有效方式解决问题，，，让司法成为了人力资源治理的重要工具。。外培课程坦荡了学员们的视野，，，提高了集团人力从业者的业务技术与职业素养，，，援手企业规范了人力资源治理内容，，，对解决劳资关系中的新问题、、、不变企业出产秩序及加强企业综合竞争力拥有重要意思。。